（2014）廊行终字第17号

张忠永系霸州市广通钢木家具厂职工，其系在工作时间，在工作地点，因工作原因受到事故伤害，被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局经过相关法定程序予以认定为工伤并无不当。原审判决正确。故，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王章水审　判　员　　李　石代理审判员　　金占永二〇一四年三月十日书　记　员　　王海英 来源：百度

张忠永系霸州市广通钢木家具厂职工，其系在工作时间，在工作地点，因工作原因受到事故伤害，被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局经过相关法定程序予以认定为工伤并无不当。原审判决正确。故，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王章水审　判　员　　李　石代理审判员　　金占永二〇一四年三月十日书　记　员　　王海英 来源：百度

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）廊行终字第17号上诉人（原审原告）霸州市广通钢木家具厂。负责人李贺轩，厂长。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。法定代表人张维真，局长。原审第三人张忠永，男，汉族，1974年12月30日生。上诉人因廊坊市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服廊坊市广阳区人民法院（2013）廊广行初字第40号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……