（2015）庆中行终字第5号

上诉人庆阳环能建材有限公司对庆城县劳动人事争议仲裁委员会确认其与第三人包德全之间形成事实劳动关系的认定并无异议，仅认为包德全不是在工作场所因工作原因受到伤害。庆阳市人力资源和社会保障局决定受理第三人包德全工伤认定申请后，向庆阳环能建材有限公司送达了工伤认定举证通知，但在规定的期限内庆阳环能建材有限公司未提交相应证据。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”之规定，一审判决驳回庆阳环能建材有限公司要求撤销工伤认定的请求并无不当。综上，一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确。上诉人庆阳环能建材有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费50元，由庆阳环能建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　张　东审判员　秦　涛审判员　慕志锋二〇一五三月十七日书记员　胡　星 来源：百度“马 克 数据网”

上诉人庆阳环能建材有限公司对庆城县劳动人事争议仲裁委员会确认其与第三人包德全之间形成事实劳动关系的认定并无异议，仅认为包德全不是在工作场所因工作原因受到伤害。庆阳市人力资源和社会保障局决定受理第三人包德全工伤认定申请后，向庆阳环能建材有限公司送达了工伤认定举证通知，但在规定的期限内庆阳环能建材有限公司未提交相应证据。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”之规定，一审判决驳回庆阳环能建材有限公司要求撤销工伤认定的

甘肃省庆阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）庆中行终字第5号上诉人（原审原告）庆阳环能建材有限公司。法定代表人虎建奋，公司董事长。委托代理人胡炯文，甘肃泰丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）庆阳市人力资源和社会保障局。法定代表人彭益民，局长。委托代理人许颖，女，庆阳市人力资源和社会保障局医保科副科长。委托代理人郝强，男，庆阳市人力资源和社会保障局主任科员。第三人包德全，男，汉族，生于1……