（2015）通中行终字第00290号

根据《工伤保险条例》的规定，启东人社局具有对辖区内单位职工工伤进行确认的法定职权。本案中，嘉信公司聘用龚建兰从事冲床工作多年，双方属事实劳动关系。嘉信公司称与龚建兰不存在劳动关系，是临时性的劳务关系，无依据，不能成立。龚建兰在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的法定条件。龚建兰提出工伤认定申请并提供相应证据后，启东人社局依职权进行审查并告知了嘉信公司限期举证等权利，但嘉信公司在规定期间内未能提供证明其理由成立的证据，故启东人社局对龚建兰作出的工伤认定决定并无不当。嘉信公司所诉缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回嘉信公司的诉讼请求。嘉信公司不服，提起上诉称，龚建兰受雇于上诉人处从事劳务，未签订劳动合同，双方是临时性的劳务关系，不存在劳动法律关系，原审认定事实错误。请求本院发回重审或查明事实后依法改判。被上诉人启东人社局辩称，龚建兰系上诉人单位冲床工，2014年10月26日上午9时左右，龚建兰在操作冲床时受伤，依法应当认定工伤。被诉工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，原审判决正确。请求驳回上诉、维持

根据《工伤保险条例》的规定，启东人社局具有对辖区内单位职工工伤进行确认的法定职权。本案中，嘉信公司聘用龚建兰从事冲床工作多年，双方属事实劳动关系。嘉信公司称与龚建兰不存在劳动关系，是临时性的劳务关系，无依据，不能成立。龚建兰在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的法定条件。龚建兰提出工伤认定申请并提供相应证据后，启东人社局依职权进行审查并告知了嘉信公司限期举证等权利，但嘉信公司在规定期间内未能提供证明其理由成立的证据，故启东人社局对龚建兰作出的工伤认定决定并无不当。嘉信公司所诉缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回嘉信公司的诉

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）通中行终字第00290号上诉人（原审原告）启东市嘉信精密机械有限公司，住所地启东市汇龙镇合兴镇村。法定代表人龚亚东，董事长。委托代理人倪龚辉，启东市江城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）启东市人力资源和社会保障局，住所地启东市汇龙镇江海中路799号。法定代表人杨莹莹，局长。委托代理人黄钧琢，该局法制科科长。被上诉人（原审第三人）龚建兰。……