经济补偿金纠纷 （2015）镇民终字第00684号

周玲在文文酒店文文酒店工作，双方劳动合同成立。文文酒店辩称双方是雇佣关系依据不足，不予采纳。关于周玲入职文文酒店时间及工资情况。文文酒店自2000年5月10日成立。周玲主张入职文文酒店时间为2007年8月1日，月工资2000元，作为用人单位的文文酒店未提供相应证据证明周玲入职具体时间及工资数额，结合证人陈某的证言，原审法院确认周玲入职文文酒店时间为2007年8月1日，月工资为2000元。关于周玲主张的赔偿金问题。周玲、文文酒店建立劳动关系，应依法签订劳动合同，解除劳动合同也应符合法律规定。周玲主张文文酒店于2014年5月31日违法解除与周玲的劳动关系，未能提供证据证实，且文文酒店对此不予认可，周玲主张文文酒店向其支付违法解除劳动合同关系的赔偿金，缺乏依据，不予支持；结合周玲在2014年5月31日后未再回文文酒店处工作以及文文酒店未再向周玲发放工资待遇的事实，双方劳动关系终止，文文酒店应向周玲支付经济补偿金14000元（2000元／月×7年）。关于周玲主张的加班费问题。劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。周玲称其向凯迩必公司员工提供中餐及加班餐过程中每天延时工作4小时，仅

周玲在文文酒店文文酒店工作，双方劳动合同成立。文文酒店辩称双方是雇佣关系依据不足，不予采纳。关于周玲入职文文酒店时间及工资情况。文文酒店自2000年5月10日成立。周玲主张入职文文酒店时间为2007年8月1日，月工资2000元，作为用人单位的文文酒店未提供相应证据证明周玲入职具体时间及工资数额，结合证人陈某的证言，原审法院确认周玲入职文文酒店时间为2007年8月1日，月工资为2000元。关于周玲主张的赔偿金问题。周玲、文文酒店建立劳动关系，应依法签订劳动合同，解除劳动合同也应符合法律规定。周玲主张文文酒店于2014年5月31日违法解除与周玲的劳动关系，未能提供证据证实，且文文酒店对此不予认可，

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第00684号上诉人（原审被告）镇江经济开发区文文酒店，住所地镇江新区丁卯潘宗路**号。业主寇盛斌，男，1961年8月2日出生。委托代理人夏家海，江苏南昆仑律师事务所律师。委托代理人沈世鉴，江苏南昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周玲，帮厨。委托代理人蒋莉圆，江苏律威律师事务所律师。委托代理人袁俊，江苏律威律师事务所律师。上诉人镇……