（2015）一中民一终字第0471号

由于原、被告对2010年6月1日至2014年4月25日存在劳动关系、双方没有签订书面劳动合同等事实没有异议，因此被告应向原告支付2010年7月1日至2011年5月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于双方当事人对原告在被告处工作期间的工作时间没有异议，被告虽然抗辩已支付的工资中包含加班工资和夜班津贴，但没有向法庭提交相关证据，故对被告该抗辩意见不予采信，因此被告应按照原告每月工资数额为基数向原告支付双方劳动关系存续期间的加班工资（延时和法定节假日）和夜班津贴。因原告认可天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会津北劳人仲案字（2014）第266号仲裁裁决书裁决第三项，被告向原告支付2013年8月13日至2014年4月25日未休年休假工资报酬312.64元的裁决结果，对此一审法院不予置疑。因被告未向一审法院提交原告的工资台账或工资发放记录，而且其抗辩向原告发放的工资中没有冬季取暖补贴和防暑降温费，因此原告主张的双方劳动关系存续期间的冬季取暖补贴和防暑降温费，应予以支持。因原告没有证据证明是被告与其解除劳动关系，因此其主张的解除劳动关系经济补偿金和代通知金，一审法院不予支持。一审法院经调

由于原、被告对2010年6月1日至2014年4月25日存在劳动关系、双方没有签订书面劳动合同等事实没有异议，因此被告应向原告支付2010年7月1日至2011年5月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于双方当事人对原告在被告处工作期间的工作时间没有异议，被告虽然抗辩已支付的工资中包含加班工资和夜班津贴，但没有向法庭提交相关证据，故对被告该抗辩意见不予采信，因此被告应按照原告每月工资数额为基数向原告支付双方劳动关系存续期间的加班工资（延时和法定节假日）和夜班津贴。因原告认可天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会津北劳人仲案字（2014）第266号仲裁裁决书裁决第三项，被告向原告支付2013年

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0471号上诉人（原审被告）天津瀚森物业管理有限公司，住所地天津市河北区富方园小区6-30-201号。法定代表人傅金鹏，总经理。委托代理人张建军，天津优法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）温莲锁，无职业。委托代理人胡俊琦，天津津顺律师事务所律师。上诉人天津瀚森物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2014）……