劳动争议 （2021）陕01民终9951号

王亚亭要求务庄小学支付解除劳动关系的经济补偿金，务庄小学是否应当支付及支付的数额，与王亚亭、务庄小学之间是否存在劳动关系及王亚亭的入职时间、离职时间、解除劳动关系的原因有关。本案中，王亚亭2012年9月1日以公益岗位人员身份入职务庄小学处工作，因公益性岗位工作人员的劳动合同不适用劳动合同法规定的支付经济补偿金的规定，故2012年9月1日不应作为计算务庄小学支付王亚亭解除劳动关系的经济补偿金的起始年限。陕西省关于公益性岗位的相关规定中规定，公益性岗位从业人员工作年限一般不超过3年，劳动合同应该一年一签；本案中务庄小学未提交与王亚亭签订的公益性岗位合同，其提交的《推荐公益性岗位就业申请表》也未载明王亚亭从事公益性岗位的年限，为保护劳动关系中处于弱势一方的劳动者的合法权益，一审法院推定王亚亭的公益性岗位工作时间为一年，即2012年9月1日至2013年8月31日期间；公益性岗位工作期满后王亚亭一直在务庄小学处工作，王亚亭与务庄小学均符合劳动关系中劳动者与用人单位的主体资格，故应认定自2013年9月1日起，王亚亭与务庄小学建立劳动关系。2020年8月底务庄小学要求王亚亭离职，王亚亭同意离职，应视

王亚亭要求务庄小学支付解除劳动关系的经济补偿金，务庄小学是否应当支付及支付的数额，与王亚亭、务庄小学之间是否存在劳动关系及王亚亭的入职时间、离职时间、解除劳动关系的原因有关。本案中，王亚亭2012年9月1日以公益岗位人员身份入职务庄小学处工作，因公益性岗位工作人员的劳动合同不适用劳动合同法规定的支付经济补偿金的规定，故2012年9月1日不应作为计算务庄小学支付王亚亭解除劳动关系的经济补偿金的起始年限。陕西省关于公益性岗位的相关规定中规定，公益性岗位从业人员工作年限一般不超过3年，劳动合同应该一年一签；本案中务庄小学未提交与王亚亭签订的公益性岗位合同，其提交的《推荐公益性岗位就业申请表》也未载明

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终9951号 上诉人（原审被告）：西安市灞桥区务庄中心小学，住所地：西安市灞桥区。法定代表人：胡恒戡，系该校校长。委托诉讼代理人：邵恩杰，上海申浩（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张幸涛，上海申浩（西安）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王亚亭，女，1969年4月24日出生，汉族，住西安市灞桥区。上诉人西安市灞桥区务……