申请撤销仲裁裁决 （2016）浙01民特20号

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月25日向瑜美公司主张的其实际经营地杭州市上城区赞成太和广场5号楼1单元1702室邮寄送达申诉书副本等材料，收件人为瑜美公司的法定代表人，但该寄送材料因拒收被退回。后杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月17日通过公告方式向瑜美公司送达材料，并无程序违法之处。故瑜美公司的该项理由不能成立。对于瑜美公司主张的马瑛隐瞒了足以影响裁决公正的证据的问题。本院认为，马瑛在申请仲裁时明确提到其曾与瑜美公司签订过一份劳动合同，但该劳动合同一直保留在瑜美公司处，马瑛多次讨要未果。本案中，瑜美公司未提交充分有效的证据证明其曾将书面劳动合同交给马瑛，且其在本案中提交的劳动合同形式上存在瑕疵，不能证明瑜美公司的该项事由成立。因瑜美公司经依法通知，未发表答辩意见、未到庭应诉，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会基于马瑛提交的证据及相应的陈述综合认定本案事实，并依据相关法律的规定认定瑜美公应支付马瑛二个月的工资，并非适用法律错误。瑜美公司于本案中提交的三份证明形式上存在瑕疵，不能证明其主张的马瑛存在未能履行劳动合同约定的义务等情形的存在。瑜美公司申请

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月25日向瑜美公司主张的其实际经营地杭州市上城区赞成太和广场5号楼1单元1702室邮寄送达申诉书副本等材料，收件人为瑜美公司的法定代表人，但该寄送材料因拒收被退回。后杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月17日通过公告方式向瑜美公司送达材料，并无程序违法之处。故瑜美公司的该项理由不能成立。对于瑜美公司主张的马瑛隐瞒了足以影响裁决公正的证据的问题。本院认为，马瑛在申请仲裁时明确提到其曾与瑜美公司签订过一份劳动合同，但该劳动合同一直保留在瑜美公司处，马瑛多次讨要未果。本案中，瑜美公司未提交充分有效的证据证明其曾将书面劳动合同交给马瑛，

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙01民特20号申请人：杭州瑜美网络科技有限公司。法定代表人：严建勇。委托代理人：童晓明、吴浪，浙江铁诚律师事务所律师。被申请人：马瑛。申请人杭州瑜美网络科技有限公司（以下简称瑜美公司）申请撤销杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会西劳人仲案字（2015）第776号仲裁裁决一案，本院于2016年4月6日立案受理后，依法组成合庭进行了审理，现已审理终……