工伤保险待遇纠纷 （2014）许民终字第203号

原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系，被告杨保柱在工作时受伤致残，已被劳动行政部门认定为工伤，故被告杨保柱按照国家的有关规定应当享受各项工伤保险待遇。本案中，原告未提供杨保柱受伤前的工资底册，被告杨保柱亦未能提供相关证据证明其工资数额，故被告杨保柱的工资数额，可参照2011年度许昌地区平均工资为标准计算。关于被告杨保柱停工留薪期问题，该院认为，根据被告受伤时间、认定为工伤时间及定残时间等情况，该院认定其停工留薪期为6个月。综上，被告依法应享受的工伤待遇的范围和数额为：医疗费27295．93元、住院伙食补助费780元（30元／天×26天）、护理费l807．82元（25379元／年÷365天x26天）、停工留薪期待遇l4857．5元（2476．25元／月×6个月），一次性伤残补助金27238．75元（2476．25元／月×ll个月），一次性工伤医疗补助金28170．8元（2817.08元／月×l0个月），一次性伤残就业补助金73244.08元（2817.08元／月×26个月），劳动能力鉴定费300元，共计173694.88元。因原告许昌易达房地产开发有限公司已支付被

原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系，被告杨保柱在工作时受伤致残，已被劳动行政部门认定为工伤，故被告杨保柱按照国家的有关规定应当享受各项工伤保险待遇。本案中，原告未提供杨保柱受伤前的工资底册，被告杨保柱亦未能提供相关证据证明其工资数额，故被告杨保柱的工资数额，可参照2011年度许昌地区平均工资为标准计算。关于被告杨保柱停工留薪期问题，该院认为，根据被告受伤时间、认定为工伤时间及定残时间等情况，该院认定其停工留薪期为6个月。综上，被告依法应享受的工伤待遇的范围和数额为：医疗费27295．93元、住院伙食补助费780元（30元／天×26天）、护理费l807．82元（2537

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）许民终字第203号上诉人（原审原告）许昌易达房地产开发有限公司。法定代表人张逸龙，任该公司经理。委托代理人李涛，河南名人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨保柱，男，汉族。委托代理人王书兴，河南天时达律师事务所律师。上诉人许昌易达房地产开发有限公司因与被上诉人杨保柱工伤保险待遇纠纷一案，不服许昌县人民法院（2013）许县民一初字第388号民事……