提供劳务者受害责任纠纷 (2019)陕08民终3653号

案号
(2019)陕08民终3653号
法院
陕西省榆林市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2019
地域
陕西省榆林市
裁判日期
2019-11-29

裁判要旨

原告刘振银以提供劳务者受害责任纠纷向本院提起诉讼,即本案审理的法律关系是双方当事人是否存在雇佣关系,及原告受伤的损害由谁承担责任的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担责任。”本案原告刘振银系被告是石家庄宏强建筑劳务分包有限公司的雇佣工人,在工作过程中,不慎自己摔落地面,根据上述法律规定,被告石家庄宏强建筑劳务分包有限公司作为雇主应当承担主要赔偿责任。而原告刘振银在从事雇佣活动中,作为一个具有完全民事行为能力的成年人,未尽到充分的注意义务,造成自身摔落受伤,对该责任的发生具有一定过错,其自身应承担次要赔偿责任。石家庄宏强建筑劳务分包有限公司在被告新华人寿保险股份有限公司榆林中心支公司处投保有建筑工程团体意外伤害险及建筑工程意外伤害团体医疗保险,新华人寿保险股份有限公司榆林中心支公司应在保险限额内承担

摘要

原告刘振银以提供劳务者受害责任纠纷向本院提起诉讼,即本案审理的法律关系是双方当事人是否存在雇佣关系,及原告受伤的损害由谁承担责任的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担责任。”本案原告刘振银系被告是石家庄宏强建筑劳务分包有限公司的雇佣工人,在工作过程中,不慎自己摔落地面,根据上述法律规定,被告石家庄宏强建筑

正文(节选)

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)陕08民终3653号上诉人(原审原告):刘振银,男,1966年9月9日出生,汉族,住榆林市米脂县,无固定职业。委托诉讼代理人:乔文艺,男,1981年10月14日出生,汉族,现住内蒙古鄂尔多斯市东胜区.上诉人(原审被告):新华人寿保险股份有限公司榆林中心支公司,住所地:榆林市榆阳区。法定代表人:刘震云,系该公司总经理。委托诉讼代理人:白艳丽,陕西……