工伤保险待遇纠纷 （2021）苏04民终2366号

职工在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应工伤待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，弘溧公司、王娥妹双方对仲裁裁决弘溧公司应向王娥妹支付的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额均无异议，上述项目的计算方式和标准符合法律规定，一审法院予以确认。依照规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费实行定额包干，不凭据报销，支付标准为每人每天20元。王娥妹受伤后住院14天，仲裁裁决弘溧公司向王娥妹支付住院伙食补助费280元符合规定，一审法院予以确认。弘溧公司主张已经向王娥妹支付过住院伙食补助费，但未提交证据证明，一审法院不予采信。对于交通费，王娥妹在治疗工伤、复查、工伤认定以及劳动能力等级鉴定过程中，必然产生交通费用，弘溧公司派员接送王娥妹并未能完全抵销王娥妹在此期间的交通费用支出，因此，对于王娥妹主张的交通费，一审法院予以支持，数额酌定为300元。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条及相

职工在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应工伤待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，弘溧公司、王娥妹双方对仲裁裁决弘溧公司应向王娥妹支付的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额均无异议，上述项目的计算方式和标准符合法律规定，一审法院予以确认。依照规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费实行定额包干，不凭据报销，支付标准为每人每天20元。王娥妹受伤后住院14天，仲裁裁决弘溧公司向王娥妹支付住院伙食补助费280元符合规定，一

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终2366号上诉人（原审原告）：江苏弘溧新材料有限公司，住所地江苏省溧阳市南渡镇金山路12号。法定代表人：周建国，该公司总经理。委托诉讼代理人：周能达，江苏常明律师事务所律师。委托诉讼代理人：虞阳，江苏常明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王娥妹，女，苗族，1974年6月14日生，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：梁锁根，溧阳市……