（2015）沈中民五终字第2218号

劳动者的合法权利受到法律保护，同时劳动者对于自身权利的主张时限也应该受到法律的约束。原告于2013年7月份与被告辽宁省路桥建设集团有限公司第三分公司解除了劳动合同，并依法领取了经济补偿金，此后再未到被告单位上过班，之后在2015年1月29日向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告自与被告解除劳动合同后至到辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日时超过了相关法律规定的一年时效期，且原告没有提供相应证据证明仲裁时效存在中止中断的情况，同时，被告对于原告所述曾经与被告单位经理沟通一事予以否认，故该院认为，原告所主张的诉讼请求超过法律规定的仲裁时效，对于原告的诉讼请求，该院不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告谭明杰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谭明杰承担。宣判后，谭明杰不服原审判决，向本院提出上诉称：上诉人自离职后一直向被上诉人主张权利，未超过仲裁时效。要求一、请求法院判令被告向原告支付克扣拖欠的工资109，547元；二、判令被告向原告支付拖欠的奖金567，000元；三、判令被

劳动者的合法权利受到法律保护，同时劳动者对于自身权利的主张时限也应该受到法律的约束。原告于2013年7月份与被告辽宁省路桥建设集团有限公司第三分公司解除了劳动合同，并依法领取了经济补偿金，此后再未到被告单位上过班，之后在2015年1月29日向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告自与被告解除劳动合同后至到辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日时超过了相关法律规定的一年时效期，且原告没有提供相应证据证明仲裁时效存在中止中断的情况，同时，被告对于原告所述曾经与被告单位经理沟通一事予以否认，故该院认为，原告所主张的诉讼请求超过法律规定的仲裁时效，对于原告的诉讼请求，该院不予支持。原审法院依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2218号上诉人（原审原告）：谭明杰，男，满族，1968年11月23日出生，住址沈阳市。委托代理人：易秀石，辽宁北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁省路桥建设集团有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：董力光，该公司经理。被上诉人（原审被告）：辽宁省路桥建设集团有限公司第三分公司，住所地：沈阳市。负责人：潘广学……