劳动合同纠纷 （2021）粤13民终1419号

用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。原告请求原审法院对仲恺高新区劳动争议仲裁委员会惠仲劳人仲案字（2019）1602号裁决书第四项的错误裁决进行纠正，判令原告不属于违法解除劳动合同，不承担支付解除劳动合同赔偿金74866.64元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。由于原告提供的相关证据不足以证明其解除劳动合同已与被告协商一致，并按法定程序解除双方的劳动合同关系，应当承担举证不能的不利后果，因此，原告的诉讼请求缺乏相应的事实与法律依据，原审法院不予支持，故，原告惠州市德赛工业研究院有限公司应向被告许慧支付解除劳动合同赔偿金，又因仲恺高新区劳动争议仲裁委员会裁决的解除劳动合同赔偿金74866.64元不超过法定标准，原审法院对该金额予以认定。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回原告

用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。原告请求原审法院对仲恺高新区劳动争议仲裁委员会惠仲劳人仲案字（2019）1602号裁决书第四项的错误裁决进行纠正，判令原告不属于违法解除劳动合同，不承担支付解除劳动合同赔偿金74866.64元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。由于原告提供的相关证据不足以证明其解除劳动合同已与被告协商一致，并按法定程序解除双方的劳动合同关系，应当承担举证不能的不利后果，因此，原告的诉讼请求缺乏相应的事实与法律依据，原审法院不予支持，故，原告惠

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终1419号上诉人（原审原告）：惠州市德赛工业研究院有限公司，住所：惠州仲恺高新区陈江XXXXX号，统一社会信用代码：914××××××××××××528。法定代表人：钟某1。委托诉讼代理人：郭胜华，湖南湘南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许慧，女，汉族，1984年1月16日出生，公民身份号码：430××××××××××××023……