工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第03859号

柯祥成的伤系工伤，伤残等级为伍级，无护理依赖，用人单位为秦臻公司，已经依法确认，一审法院予以确认。柯祥成因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，××秦臻公司未依法为柯祥成参加工伤保险，秦臻公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付柯祥成工伤伍级伤残相对应的工伤保险待遇。柯祥成起诉要求江西建工对其工伤保险待遇承担连带给付责任，因重庆市渝中区人力资源和社会保障局作出的渝中人社伤险认决字（2012）1310号《认定工伤决定书》中，已认定柯祥成工伤的用人单位为秦臻公司，江西建工并非柯祥成工伤的用人单位，柯祥成也无证据证明江西建工应对其工伤承担用工主体责任，因此，柯祥成的该项诉请，一审法院不予支持。关于柯祥成在受伤前的月平均工资问题，柯祥成诉称其工资为每天260元，庭审中，柯祥成举示杨昌华（柯祥成上班的班组负责人）出具的工资表，因该工资表无秦臻公司盖章，秦臻公司对该证据的真实性无法确认，秦臻公司在庭审中称有杨昌华在公司领取工资的工资表，但庭审后未向一审法院提交该证据，因此，一审法院综合柯祥成的陈述，结合双方的举证情况，确认柯祥成的日工资为260元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作

柯祥成的伤系工伤，伤残等级为伍级，无护理依赖，用人单位为秦臻公司，已经依法确认，一审法院予以确认。柯祥成因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，××秦臻公司未依法为柯祥成参加工伤保险，秦臻公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付柯祥成工伤伍级伤残相对应的工伤保险待遇。柯祥成起诉要求江西建工对其工伤保险待遇承担连带给付责任，因重庆市渝中区人力资源和社会保障局作出的渝中人社伤险认决字（2012）1310号《认定工伤决定书》中，已认定柯祥成工伤的用人单位为秦臻公司，江西建工并非柯祥成工伤的用人单位，柯祥成也无证据证明江西建工应对其工伤承担用工主体责任，因此，柯祥成的该项诉请，一审法院不予支持。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03859号上诉人（原审原告）：柯祥成。委托代理人：徐丰实，重庆学苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆秦臻建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝中子枣子岚垭正街105号2#。法定代表人：秦臻，总经理。委托代理人：谭小洪，该公司员工。被上诉人（原审被告）：江西省建工集团公司，住所地：江西省南昌市西湖区北京西路248号。法定代表人：……