（2013）深中法劳终字第957号

邱雅婷与深圳市罗湖区莲塘医院的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于邱雅婷上诉主张未签订书面劳动合同的赔偿金的上诉请求。本院经审理认为，劳动合同法于2008年1月1日起实行，且该法也未规定具有溯及力，故邱雅婷要求深圳市罗湖区莲塘医院支付2007年2月至2007年12月未签订书面劳动合同的赔偿，没有法律依据，一审不予支持是正确的，应予维持。邱雅婷上诉主张的2008年1月后的未签订书面劳动合同的赔偿金的上诉请求，超出仲裁及一审的请求范围，本院在此不作处理，邱雅婷应另循途径解决。关于邱雅婷上诉主张深圳市罗湖区莲塘医院支付加班费及其赔偿金的上诉请求。本院经审理认为，根据邱雅婷的工作班次，其每班扣除用餐时间后，每日工作时间约为6.5小时，平均每周工作时间不超过40小时。邱雅婷签名的2011年5月前的工资表中已明确列明了上班天数及领取的工资，根据邱雅婷的上班天数，与其领取的工资进行核算，工资标准并未低于当地最低工资标准，应认定深圳市罗湖区莲塘医院该期间已足额支付了加班费。邱雅婷上诉主张该期间的加班费及其赔偿金理由不成立，本院不予支持。2011年6月后，邱雅婷签名的工资表中

邱雅婷与深圳市罗湖区莲塘医院的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于邱雅婷上诉主张未签订书面劳动合同的赔偿金的上诉请求。本院经审理认为，劳动合同法于2008年1月1日起实行，且该法也未规定具有溯及力，故邱雅婷要求深圳市罗湖区莲塘医院支付2007年2月至2007年12月未签订书面劳动合同的赔偿，没有法律依据，一审不予支持是正确的，应予维持。邱雅婷上诉主张的2008年1月后的未签订书面劳动合同的赔偿金的上诉请求，超出仲裁及一审的请求范围，本院在此不作处理，邱雅婷应另循途径解决。关于邱雅婷上诉主张深圳市罗湖区莲塘医院支付加班费及其赔偿金的上诉请求。本院经审理认为，根据邱雅婷

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第957号上诉人（原审原告）邱雅婷。委托代理人廖朝勇，广东××律师事务所律师。委托代理人林冰，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市罗湖区莲塘医院，住所地广东省深圳市罗湖区莲塘八号路。法定代表人曾庆明，院长。委托代理人奉慕明，广东XX律师事务所律师。上诉人邱雅婷因与被上诉人深圳市罗湖区莲塘医院追索劳动报酬及经济补偿纠纷一……