申请撤销仲裁裁决 （2021）陕01民特440号

用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决必须有证据证明该终局裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形之一。本案中，西安乐怡君君商贸有限公司主张在莲劳人仲案字（2020）第911号仲裁裁决中，赵盼盼“隐瞒了足以影响公正裁决的证据”，故请求撤销该仲裁裁决。但西安乐怡君君商贸有限公司并未提供证据予以佐证。西安乐怡君君商贸有限公司主张赵盼盼入职一个月后于2019年12月底离职，又于2020年3月6日重新入职，但西安乐怡君君商贸有限公司在撤裁听证程序中自述2019年12月26日至2020年3月6日期间公司正常放假。且西安乐怡君君商贸有限公司未能提供充足证据证明赵盼盼离职两个月后重新入职的事实存在。西安乐怡君君商贸有限公司的上述主张缺乏事实依据，本院不予采信。综上所述，由于西安乐怡君君商贸有限公司未能提供充足证据证明其撤裁理由成立，故其请求缺乏依据，本院不予支持，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回申请人西安乐怡君君商贸有限公司要求撤销西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会莲劳人仲案字（2020）第911号仲裁裁决书的申请。申请

用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决必须有证据证明该终局裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形之一。本案中，西安乐怡君君商贸有限公司主张在莲劳人仲案字（2020）第911号仲裁裁决中，赵盼盼“隐瞒了足以影响公正裁决的证据”，故请求撤销该仲裁裁决。但西安乐怡君君商贸有限公司并未提供证据予以佐证。西安乐怡君君商贸有限公司主张赵盼盼入职一个月后于2019年12月底离职，又于2020年3月6日重新入职，但西安乐怡君君商贸有限公司在撤裁听证程序中自述2019年12月26日至2020年3月6日期间公司正常放假。且西安乐怡君君商贸有限公司未能提供充足证据证明赵盼盼离职两个月后重新入职

陕西省西安市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）陕01民特440号 申请人（仲裁被申请人）：西安乐怡君君商贸有限公司，住所地：西安市莲湖区。法定代表人：李君，该公司总经理。委托诉讼代理人：王倩，女，该公司人事经理。被申请人（仲裁申请人）：赵盼盼，女，汉族，2000年8月11日出生，西安戌盛装饰工程有限公司行政人员，住陕西省西安市雁塔区。申请人西安乐怡君君商贸有限公司与被申请人赵……