（2015）鄂宜昌中民三终字第00230号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，上诉人易维前不能提供证据证明其受伤时从事的工作是由被上诉人长信建设有限公司安排，并由长信建设有限公司向其支付劳动报酬；亦不能提供其在提供劳务过程中需遵守长信建设有限公司相关劳动规章制度及接受该公司管理的相关证据。因此，上诉人易维前主张其与长信建设有限公司之间存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院依法不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人易维前负担。本判决为终审判决。审判长苗劲松审判员赵春红审判员李明二〇一五年八月三日书记员张肖芳

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，上诉人易维前不能提供证据证明其受伤时从事的工作是由被上诉人长信建设有限公司安排，并由长信建设有限公司向其支付劳动报酬；亦不能提供其在提供劳务过程中需遵守长信建设有限公司相关劳动规章制度及接受该公司管理的相关证据。因此，上诉人易维前主张其与长信建设

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00230号上诉人（原审原告）易维前，农民工。委托代理人戴发穆，农民。特别授权代理。被上诉人（原审被告）长信建设有限公司。住所地宜昌市夷陵区平云二路29号。法定代表人李长信，长信建设有限公司总经理。委托代理人蔡红球，长信建设有限公司员工。一般授权代理。上诉人易维前为与被上诉人长信建设有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服宜昌市夷陵……