提供劳务者受害责任纠纷 （2019）京0113民初16394号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。 本案中，根据双方的证据和陈述，张海峰系经他人介绍为刘兴亚承包的建房工程提供劳务，双方之间存在雇佣关系。 张海峰在从事雇佣活动中遭受人身损害，刘兴亚作为雇主应当承担相应的赔偿责任。 另，张海峰在从事雇佣活动中亦未能尽到合理的注意义务，致使自身遭受人身损害，故可以依法减轻刘兴亚的赔偿责任。 关于刘兴亚的责任承担比例，本院根据双方的过错程度酌情确定为80%。 丁瑞松并非张海峰的雇主且对张海峰遭受的人身损害不存在过错，依法不承担赔偿责任。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 关于张海峰主张的各项损失

张海峰与丁瑞松等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初16394号原告：张海峰，男，1964年12月30日出生，汉族，住北京市顺义区。 委托诉讼代理人：宋博雅，北京中南律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李蕊，北京中南律师事务所实习律师。 被告：刘兴亚，男，1977年6月21日出生，汉族，住北京市顺义区。 委托诉讼代理人：李井韶，男，1961年2月19日出生，汉族，住北京市昌平区。 被告：……