（2014）呼民五终字第00120号

晨光矿业公司与陈存国对武川县劳动争议仲裁委员会关于解除劳动关系、停工留薪待遇、伙食补助费、一次性伤残补助金（包含报支方式）的裁决结论均予认可，原审法院予以确认。晨光矿业公司不支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求原审法院不予支持。因为劳动法及相关法律倾斜于对劳动者保护，且有关工伤保险立法是以职工为权利本位，以用人单位为义务本位，在具体计算标准未出台之前，适用《内蒙古自治区﹤工伤保险条例﹥实施办法》的规定，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应合并计算，以统筹地区上年度职工月工资为基数，八级伤残以24月计算，暂由用人单位支付，符合保护劳动者合法权利的立法精神。经原审法院审判委员会讨论决定，根据《中华人民共和国劳动法》第一条，《工伤保险条例》第三十七条第（一）项，《内蒙古自治区〈工伤保险条例〉实施办法》第十八条第（二）项之规定，判决：一、双方终止劳动关系；二、由原告武川县晨光矿业有限责任公司支付陈存国停薪待遇37101.6元；三、由原告武川县晨光矿业有限责任公司支付陈存国伙助费1708元；四、由原告武川县晨光矿业有限责任公司将一次性伤残助金从社会保险经办机构报支后支付给陈存国；五、由原

晨光矿业公司与陈存国对武川县劳动争议仲裁委员会关于解除劳动关系、停工留薪待遇、伙食补助费、一次性伤残补助金（包含报支方式）的裁决结论均予认可，原审法院予以确认。晨光矿业公司不支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求原审法院不予支持。因为劳动法及相关法律倾斜于对劳动者保护，且有关工伤保险立法是以职工为权利本位，以用人单位为义务本位，在具体计算标准未出台之前，适用《内蒙古自治区﹤工伤保险条例﹥实施办法》的规定，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应合并计算，以统筹地区上年度职工月工资为基数，八级伤残以24月计算，暂由用人单位支付，符合保护劳动者合法权利的立法精神。经原审法院审判委员会讨论决定，根

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）呼民五终字第00120号上诉人（原审原告）武川县晨光矿业有限责任公司。住所地武川县西乌兰不浪镇。法定代表人王艳明，该公司总经理。委托代理人赵军，内蒙古英南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈存国，男，1977年11月26日出生，汉族，农民。现住湖北省竹溪县龙坝乡瓦房河村。委托代理人边文兵，武川县可镇青山法律服务所法律工作者。上诉人武川县晨光矿业……