（2017）川15民终235号

筠连龙泉酒业公司具备用工主体资格，依法享有用工的权利及义务。筠连龙泉酒业公司聘请胥华勇为其工作，并约定延续胥华勇在原筠连县长江建筑建材有限公司工作的工龄，符合法律规定。对胥华勇要求与筠连龙泉酒业公司解除劳动关系的诉讼请求，筠连龙泉酒业公司无异议，一审法院予以支持；对胥华勇要求筠连龙泉酒业公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，双方当事人对筠连县劳动人事争议仲裁委员会认定胥华勇工龄为12年及经济补偿金按2940元/月计算均无异议，一审法院支持为筠连龙泉酒业公司应支付胥华勇经济补偿金为2940元/月×12月=35280元；对胥华勇要求筠连龙泉酒业公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金35280元（2940元/月×12月）的诉讼请求，胥华勇未提供证据证明筠连龙泉酒业公司存在违法解除与胥华勇之间劳动关系的情形，胥华勇的该请求不符合相关法律规定，一审法院不予支持；对胥华勇要求筠连龙泉酒业公司补缴社会保险费诉讼请求，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

筠连龙泉酒业公司具备用工主体资格，依法享有用工的权利及义务。筠连龙泉酒业公司聘请胥华勇为其工作，并约定延续胥华勇在原筠连县长江建筑建材有限公司工作的工龄，符合法律规定。对胥华勇要求与筠连龙泉酒业公司解除劳动关系的诉讼请求，筠连龙泉酒业公司无异议，一审法院予以支持；对胥华勇要求筠连龙泉酒业公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，双方当事人对筠连县劳动人事争议仲裁委员会认定胥华勇工龄为12年及经济补偿金按2940元/月计算均无异议，一审法院支持为筠连龙泉酒业公司应支付胥华勇经济补偿金为2940元/月×12月=35280元；对胥华勇要求筠连龙泉酒业公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金35280元（2

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终235号上诉人（原审被告）：宜宾筠连县龙泉酒业有限公司，住所地：四川省筠连县筠连镇水塘村三组。法定代表人：舒选刚，总经理。委托诉讼代理人：胡光才，四川玉壶律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胥华勇，男，1977年8月出生，汉族，住四川省筠连县。被上诉人（原审被告）：四川省世成房地产开发有限公司，住所地：四川省筠连县筠连镇筠州中路11……