（2017）粤03民终8457号

创金美公司与汤启菊曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系创金美公司是否合法解除与汤启菊的劳动合同关系。创金美公司于2016年8月3日作出《依法解除劳动合同通知书》，以汤启菊“多次离开工作岗位，无正当理由到其他部门去争吵……一直坐在行政部门怠工”为由，解除与汤启菊的劳动合同。依照法律规定，创金美公司应当举证证明其解除劳动合同关系符合法律规定。创金美公司在原审阶段提交了压铸部短期控制及停机报告分析表、四份员工动态报告书、违纪视频及对话录音作为证据。汤启菊在仲裁阶段确认视频及一份员工动态报告书的真实性，虽然汤启菊在二审调查阶段主张其在仲裁阶段的表述系在创金美公司诱导下所签，但并未提交证据予以证明，且该表述系汤启菊在仲裁阶段亲笔所写，本院采信汤启菊在仲裁阶段的质证意见。根据汤启菊确认的员工动态报告书，汤启菊在2016年7月13日存在打扰客户参观的行为，并且已经是第二次出现此行为。根据视频录像，汤启菊连续多天在上班时间到行政部门要求解决问题，经行政人员劝说，汤启菊亦拒绝返回工作岗位。汤启菊在视频中要求恢复加班，并要求进行职业检查。因是否安排加班系用人单位根据生产情况决定，而

创金美公司与汤启菊曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系创金美公司是否合法解除与汤启菊的劳动合同关系。创金美公司于2016年8月3日作出《依法解除劳动合同通知书》，以汤启菊“多次离开工作岗位，无正当理由到其他部门去争吵……一直坐在行政部门怠工”为由，解除与汤启菊的劳动合同。依照法律规定，创金美公司应当举证证明其解除劳动合同关系符合法律规定。创金美公司在原审阶段提交了压铸部短期控制及停机报告分析表、四份员工动态报告书、违纪视频及对话录音作为证据。汤启菊在仲裁阶段确认视频及一份员工动态报告书的真实性，虽然汤启菊在二审调查阶段主张其在仲裁阶段的表述系在创金美公司诱导下所签，但并

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终8457号上诉人（原审被告）：创金美科技（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙岗区平湖街道。法定代表人：余慧姗，总经理。委托诉讼代理人：陈朝阳，广东一龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：陶浪浪，广东一龙律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：汤启菊，女，1968年11月15日出生，汉族，户籍地址：湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：封国夫，广东……