（2015）三中民终字第06590号

本案争议的焦点是1.北广公司是否应支付袁玥解除劳动合同经济补偿金；2.北广公司是否应支付袁玥节日礼金。对于第一个争议焦点，根据查明的事实，北广公司未及时足额支付袁玥工资，袁玥以此为由解除与北广公司的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，袁玥要求北广公司司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，理由正当，北广公司主张袁玥提前通知解除劳动合同的情形不在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形范围的抗辩事由，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。对于第二个争议焦点，根据北广公司员工手册规定，北广公司在在端午节、中秋节、春节为员工发放节日礼金，该节日礼金虽属于福利范畴，但鉴于该礼金发放未附条件，且北广公司亦未就其主张的公司效益不好导致取消该项福利提供证据予以证实，对于北广公司的该项上诉请求，本院不予支持。对于北广公司所主张的袁玥2014年8月工资中应扣除360元社会保险费用的上诉请求，因北广公司未提供给袁玥缴纳2014年8月社会保险及扣费情况的证据，故北广公司该主张本院不予采信。综上，北广公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决正确，

本案争议的焦点是1.北广公司是否应支付袁玥解除劳动合同经济补偿金；2.北广公司是否应支付袁玥节日礼金。对于第一个争议焦点，根据查明的事实，北广公司未及时足额支付袁玥工资，袁玥以此为由解除与北广公司的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，袁玥要求北广公司司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，理由正当，北广公司主张袁玥提前通知解除劳动合同的情形不在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形范围的抗辩事由，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。对于第二个争议焦点，根据北广公司员工手册规定，北广公司在在端午节、中秋节、春节为员工发放节日礼金，该节日礼

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06590号上诉人（原审原告）北京北广移动传媒有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路8号院2号楼C座9层1003室。法定代表人翟长平，总裁。委托代理人王建军，男，1968年1月13日出生。被上诉人（原审被告）袁玥，女，1980年4月30日出生。上诉人北京北广移动传媒有限公司（以下简称北广公司）因与被上诉人袁玥劳动争议一案，不服北京……