确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第04884号

劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，搏兴居家具厂登记的许可经营范围为生产、销售家具，根据本案查明的事实以及尹某、李某出具的证明和仲裁时庭审笔录中两人的证言，再结合搏兴居家具厂的陈述，原审法院对孙文华在搏兴居家具厂做木工的说法予以采信。首先，孙文华从事的工作与搏兴居家具厂主要经营范围的重要组成部分相一致；其次，证人刘某、尹某、李某关于工资发放“按件结算，每人每月发放生活费2000元，年底结清”的说法均与搏兴居家具厂对此陈述相一致，李某的产品验收单更增加了搏兴居家具厂这一发放工资形式的可信度；虽然孙文华未举证劳动合同、工资单、社保记录等能够直接证明其与搏兴居家具厂存在劳动关系的证据，但根据其举证的视频资料及相应整理稿的内容来看，能够认定谈话的对方为搏兴居家具厂的经营者李小波，而李小波对孙文华受伤的事实在谈话的过程中从未予以否认，甚至愿意赔偿孙文华两万元，并声称搏兴居家具厂如认为自己构成工伤可以去评级，李小波作为搏兴居家具厂的经营者没有否认孙文华受伤的事实，而是试图与其协商解决

劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，搏兴居家具厂登记的许可经营范围为生产、销售家具，根据本案查明的事实以及尹某、李某出具的证明和仲裁时庭审笔录中两人的证言，再结合搏兴居家具厂的陈述，原审法院对孙文华在搏兴居家具厂做木工的说法予以采信。首先，孙文华从事的工作与搏兴居家具厂主要经营范围的重要组成部分相一致；其次，证人刘某、尹某、李某关于工资发放“按件结算，每人每月发放生活费2000元，年底结清”的说法均与搏兴居家具厂对此陈述相一致，李某的产品验收单更增加了搏兴居家具厂这一发放工资形式

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04884号上诉人（原审原告）苏州市相城区蠡口搏兴居红木家具厂，住所地江苏省苏州市相城区元和街道朱泾村花木城内。经营者李小波。委托代理人杨羿珺，江苏吴鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙文华。委托代理人汪明明，江苏达源律师事务所律师。上诉人苏州市相城区蠡口搏兴居红木家具厂（以下简称搏兴居家具厂）因与被上诉人孙文华确认劳动关系纠纷……