劳动合同纠纷 （2019）渝01民终8997号

关于旅业公司是否应当支付陈娟2017年1月-2017年12月提成差额10,000元及2018年2月工资差额1700元的问题，2017年1月-2017年12月，旅业公司均每月分两笔向陈娟支付了工资，旅业公司称两笔分别是底薪和提成的说法，符合常理。陈娟提出两笔都是基本工资，并称提成是次年发放上一年的，应当提供证据证明其在旅业公司已发放的工资外还应享有提成10,000元，但陈娟已提交的证据不能证明，故一审法院对旅业公司主张不支付陈娟2017年1月-2017年12月提成差额10,000元的请求予以支持。2018年2月的工资，旅业公司也是分两笔向陈娟进行了支付，陈娟提出旅业公司少发了1700元，应当举证证明其在已发工资外还另应得到1700元工资，但陈娟已举示的证据不能证明，故一审法院对旅业公司主张不支付陈娟2018年2月工资差额1700元的请求予以支持。关于病假工资，2018年3月1日至5月25日期间，除2018年4月6日至4月12日期间无医院建议休假的病历材料之外，其余时间均有医院建议休息的病历材料，且陈娟向旅业公司提交了请假申请，故旅业公司应当支付陈娟2018年3月1日至4月5日期间以及20

关于旅业公司是否应当支付陈娟2017年1月-2017年12月提成差额10,000元及2018年2月工资差额1700元的问题，2017年1月-2017年12月，旅业公司均每月分两笔向陈娟支付了工资，旅业公司称两笔分别是底薪和提成的说法，符合常理。陈娟提出两笔都是基本工资，并称提成是次年发放上一年的，应当提供证据证明其在旅业公司已发放的工资外还应享有提成10,000元，但陈娟已提交的证据不能证明，故一审法院对旅业公司主张不支付陈娟2017年1月-2017年12月提成差额10,000元的请求予以支持。2018年2月的工资，旅业公司也是分两笔向陈娟进行了支付，陈娟提出旅业公司少发了1700元，应当举证

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终8997号上诉人（原审被告）：陈娟，女，1980年3月15日出生，汉族，住重庆市大渡口区。委托诉讼代理人：唐志强（陈娟的丈夫），住重庆市江北区。被上诉人（原审原告）：重庆海外旅业（旅行社)集团有限公司，住所地重庆市江北区红锦大道1号理想大厦A幢10楼，统一社会信用代码91500000202801121Y。法定代表人：沈涛，董事长。委托诉……