（2011）深中法民六初字第76号

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。深圳市劳动争议仲裁委员会深劳仲案（2010）2181号仲裁裁决认定被申请人邬某某在2010年7月17日晚上在洗手间内吸烟一次，认为申请人XX百货有限公司深圳XX路分店就此解除劳动合同关系过于严苛，但又未认定申请人XX百货有限公司深圳XX路分店就此解除劳动合同关系属于违法解除劳动合同关系，而是根据公平合理原则酌定由申请人XX百货有限公司深圳XX路分店向被申请人邬某某支付解除劳动合同经济补偿金7423．64元。本院认为，对于申请人XX百货有限公司深圳XX路分店因被申请人邬某某吸烟而解除劳动合同的行为，应当依据用人单位的相关规章制度，结合案件事实，作出是否属于违法解除劳动合同的判断。相关仲裁裁决既不认定上述行为属于合法解除劳动合同，也不认定属于违法解除劳动

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。深圳市劳动争议仲裁委员会深劳仲案（2010）2181号仲裁裁决认定被申请人邬某某在2010年7月17日晚上在洗手间内吸烟一次，认为申请人XX百货有限公司深圳XX路分店就此解除劳动合同关系过于严苛，但又未认定申请人XX百货有限公司深圳XX路分店就此解除劳动合同

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2011）深中法民六初字第76号申请人XX百货有限公司深圳XX路分店。负责人钟某某。委托代理人梁某某，北京市XX（深圳）律师事务所律师。被申请人邬某某，男。申请人XX百货有限公司深圳XX路分店因与被申请人邬某某劳动合同纠纷一案，申请人XX百货有限公司深圳XX路分店向本院申请撤销深圳市劳动争议仲裁委员会深劳仲案（2010）2181号仲裁裁决，本院依法组成合……