（2016）晋08行终99号

被上诉人的举证合法有效，因为本案的判决结果关系到师军平背后的私人老板和上诉人之间的利害关系，一审法院应该追加师军平和他的私人老板为第三人，否则程序违法；如果一审法院认为被上诉人的证据违法无效，则应该确认上诉人是在工作时间因为工作原因受伤。一审法院既不追加第三人，还要撤销河津市人力资源和社会保障局河人社工伤认（2016）004号工伤认定决定书，显然审理程序违法。二、河津市人力资源和社会保障局所作河人社工伤认（2016）004号工伤认定决定书合法有效，一审法院认定事实错误。一审被告河津市人力资源和社会保障局听取了上诉人的陈述，调取了被上诉人对师军平、贺胜超的询问笔录，调取了河津市劳动仲裁委员会的相关笔录，这些证据足以证明上诉人是在工作时间因为工作原因受伤，其所作河人社工伤认（2016）004号工伤认定决定书合法有效。一审法院无视一审被告河津市人力资源和社会保障局的取证，把本来应该由被上诉人承担的举证责任转嫁到一审被告河津市人力资源和社会保障局的头上：l、师军平承认是自己叫的上诉人，而师军平是被上诉人的员工，他的行为足以说明上诉人休息时间上班的原因，足以说明是师军平安排上诉人上班的事实，还要

被上诉人的举证合法有效，因为本案的判决结果关系到师军平背后的私人老板和上诉人之间的利害关系，一审法院应该追加师军平和他的私人老板为第三人，否则程序违法；如果一审法院认为被上诉人的证据违法无效，则应该确认上诉人是在工作时间因为工作原因受伤。一审法院既不追加第三人，还要撤销河津市人力资源和社会保障局河人社工伤认（2016）004号工伤认定决定书，显然审理程序违法。二、河津市人力资源和社会保障局所作河人社工伤认（2016）004号工伤认定决定书合法有效，一审法院认定事实错误。一审被告河津市人力资源和社会保障局听取了上诉人的陈述，调取了被上诉人对师军平、贺胜超的询问笔录，调取了河津市劳动仲裁委员会的相

山西省运城市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋08行终99号上诉人（原审第三人）：郭龙龙，男，1992年10月11日生，汉族，住乡宁县。委托代理人：高海红，男，汉族，河津市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：山西曙光运输有限公司，住所地河津市。法定代表人：张鹏，系该公司法人。原审被告：河津市人力资源和社会保障局。法定代表人：苏杰，局长。委托代理人：李存美，河津市人力资源和社会保障局科……