劳动争议 （2019）豫0711民初3208号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。 原告主张自1982年12月即与被告建立劳动关系，根据原告提供的证据可证明其于1982年12月进入被告公司工作，本院确认自此时原告与被告单位之间建立劳动关系。 因被告未能提供与原告终止劳动关系的证据，故应认定双方之间的劳动关系延续至被告企业破产之日止即2019年2月28日。 关于原告请求的社保事项及破产安置待遇不属于人民法院直接处理的民事受理范围，本院不予处理。 鉴于被告公司已破产并终结程序，被告应依据破产企业相关法律规定按职工破产债权进行确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决如下：一、确认原告布秉进自1982年12月起至被告新乡市生产资料总公司2019年2月28日破产之日止与被告新乡市生产资料总公司存在劳动关系；二、驳回原告布秉进的其他诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元，由被告新乡市生产资料总公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判员 ：王林二〇一九
摘要
布秉进与新乡市生产资料总公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省新乡市牧野区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0711民初3208号原告：布秉进，男，汉族，1962年3月10日出生，住河南省。 被告：新乡市生产资料总公司，住所地新乡市南干道**。 诉讼代表人：新乡市生产资料总公司管理人，，住所地新乡市和平路**负责人：何延敏。 委托诉讼代理人：苏亚坤,河南众盈律师事务所律师。 原告布秉进与被告新乡市生产资料总公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适……