（2015）娄中民一终字第206号

本案双方当事人争议的焦点问题是被上诉人娄底市东方红电机厂是否应当支付上诉人尹玉华经济补偿金的问题。上诉人尹玉华从2009年4月即在王再波开办的娄底市东方红电机厂上班，直至2014年5月尹玉华离开并与王再波进行工资结算，双方当事人在此一期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”之规定，被上诉人娄底市东方红电机厂未按规定为劳动者缴纳社会保险费，在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

本案双方当事人争议的焦点问题是被上诉人娄底市东方红电机厂是否应当支付上诉人尹玉华经济补偿金的问题。上诉人尹玉华从2009年4月即在王再波开办的娄底市东方红电机厂上班，直至2014年5月尹玉华离开并与王再波进行工资结算，双方当事人在此一期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”之规定，被上诉人娄底市东方红电机厂未按规定为劳动者缴纳社会保险费，在解除劳动合同时应当

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第206号上诉人（原审被告）尹玉华，农民。委托代理人朱岱志，湖南国藩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）娄底市东方红电机厂，住所地双峰县五里牌科技工业园。负责人王再波，系该厂厂长。委托代理人陈伟，湖南定胜律师事务所律师。上诉人尹玉华因劳动争议纠纷一案，不服双峰县人民法院（2014）双民一初字第843号民事判决，向本院提出上诉。本院受……