（2016）晋11行终115号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，以及《山西省人民政府关于公布省本级行政审批项目目录的决定》晋政发【2013】]6号、《吕梁市人力资源和社会保障局关于下放“工伤认定”行政审批权限的通知》吕人社字【2014】113号的相关通知。被告临县人力资源和社会保障局作为本行政区域内的社会保险行政部门具有作出工伤认定的资格，被告执法主体适格。被告在作出临人社行审工伤认【2015】055号《关于四川省三台县荣辉劳务有限公司职工李某的工伤认定决定》时既未对原、被告提供的证据进行调查审核，也未自行调查审核。因此，被告在作出被诉工伤认定决定时所依据的事实证据不充分。判决撤销被告临县人力资源和社会保障局于2015年7月17日作出的临人社行审工伤认【2015】055号工伤认定决定。上诉人胡小红不服，上诉的主要理由和事实为，1.被上诉人四川省三台县荣辉劳务有限公司提供的证据没有经过法庭质证，且其提供的孟拉虎、石学勤、王君等证人证言相互矛盾，证言均为事发后几个月或几年所陈述，证人与双方当事人产生了利害关系，因此该证据不应当予以采信。2.

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，以及《山西省人民政府关于公布省本级行政审批项目目录的决定》晋政发【2013】]6号、《吕梁市人力资源和社会保障局关于下放“工伤认定”行政审批权限的通知》吕人社字【2014】113号的相关通知。被告临县人力资源和社会保障局作为本行政区域内的社会保险行政部门具有作出工伤认定的资格，被告执法主体适格。被告在作出临人社行审工伤认【2015】055号《关于四川省三台县荣辉劳务有限公司职工李某的工伤认定决定》时既未对原、被告提供的证据进行调查审核，也未自行调查审核。因此，被告在作出被诉工伤认定

山西省吕梁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋11行终115号上诉人（一审第三人）胡小红。委托代理人赵文强。委托代理人毛金奎，山西恒思律师事务所律师。被上诉人（一审原告）四川省三台县荣辉劳务有限公司，住所地四川省三台县北坝镇会仙路12号。法定代表人王惠，职务经理。委托代理人陈友术。系四川省三台县荣辉劳务有限公司职工。委托代理人贺承斌，山西晋凯律师事务所律师。被上诉人（一审被告）临县人力资……