工伤保险待遇纠纷 （2014）锡民终字第2287号

庄建忠于1981年发生工伤事故并继续在马山采石厂工作，1999年9月完成伤残等级鉴定，在1999年12月与马山采石厂协商处理工伤赔偿事宜时清楚自身的伤残情况以及企业的经营状况，按照当时的法律规定，劳动者发生工伤后，双方本着自愿原则，可以协商一次性解决相关工伤待遇。因此，涉案协议不违反当时法律法规的强制性规定，不属于无效协议。即使事故处理协议中的免责条款无效，也不影响协议关于赔偿条款及协议整体的效力。如果劳动者认为企业在签订协议时存在欺诈或胁迫等情形的，应在法定的除斥期间内通过法定的途径予以救济，而本案中，事故处理协议履行完毕、劳动关系终止后，庄建忠并没有在法定的除斥期间内提出撤销或变更工伤事故处理协议，如原审所述，其2014年重新提出仲裁，要求工伤赔偿的请求也已超过了法定的仲裁时效。综上，庄建忠就本案提出的工伤赔偿诉求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人庄建忠负担。本判决为终审判决。审　判　长　　朱竞艳审　判　员　　钱　菲代理审判员　　张朴田二〇一五年一月十九日

庄建忠于1981年发生工伤事故并继续在马山采石厂工作，1999年9月完成伤残等级鉴定，在1999年12月与马山采石厂协商处理工伤赔偿事宜时清楚自身的伤残情况以及企业的经营状况，按照当时的法律规定，劳动者发生工伤后，双方本着自愿原则，可以协商一次性解决相关工伤待遇。因此，涉案协议不违反当时法律法规的强制性规定，不属于无效协议。即使事故处理协议中的免责条款无效，也不影响协议关于赔偿条款及协议整体的效力。如果劳动者认为企业在签订协议时存在欺诈或胁迫等情形的，应在法定的除斥期间内通过法定的途径予以救济，而本案中，事故处理协议履行完毕、劳动关系终止后，庄建忠并没有在法定的除斥期间内提出撤销或变更工伤事故

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2287号上诉人（原审原告）庄建忠。委托代理人何少中，江苏汇方律师事务所律师。委托代理人朱伟鹏，江苏汇方律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）无锡市马山工业公司，住所地无锡市滨湖区马圩五号桥。法定代表人许海群，该公司经理。委托代理人殷晓钢，江苏太湖律师事务所律师。上诉人庄建忠因与被上诉人无锡市马山工业公司（以下简称马山工业公司）工伤……