提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鲁02民终5319号
裁判要旨
《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销：㈠因重大误解订立的；㈡在订立合同时显示公平的”。本案中，原告在未进行伤残等级鉴定的情况下与被告卢宝陈达成赔偿协议，协议中约定的18060.52元只是原告的医疗费损失，显著低于原告构成十级伤残应获得的赔偿，存在“显失公平”的情形，原告要求撤销该协议，符合法律规定，法院予以支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。本案中,被告卢宝陈雇佣原告徐正堂盖房，其自己制作的上料机存在安全隐患，以致徐正堂在雇佣活动中受伤，根据法律规定，卢宝陈作为雇主应当承担赔偿责任。被告刘俊华对卢宝陈使用其自己制作的上料机可能存在安全隐患未尽到安全提示义务，也未
摘要
卢宝陈、徐正堂提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终5319号上诉人(原审被告)：卢宝陈（又名卢宝臣）。委托诉讼代理人：何洪峰，平度平北法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：徐正堂。委托诉讼代理人：雷洪臣，山东天正平律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘俊华。上诉人卢宝陈因与被上诉人徐正堂、被上诉人刘俊华提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283……