（2015）锡民终字第00285号

用人单位提出，与劳动者协商一致可以解除劳动关系，但应当支付经济补偿金。出新公司认为匡家骓发短信系个人行为，但出新公司未提供充分证据证明其主张，且匡家骓亦未就上述行为作出合理解释，故对出新公司上述主张不予采信。出新公司解散项爱国所在的塑料车间后未安排项爱国工作岗位，上述事实与匡家骓短信内容互相佐证，再结合项爱国陈述，可以证明出新公司确实向项爱国提出解除劳动关系，并与项爱国就解除劳动关系协商一致，且出新公司同意支付项爱国解除劳动关系经济补偿金的事实。虽然双方就经济补偿金数额并未达成一致，出新公司在双方协商解除劳动关系后多次通知项爱国上班，但上述事实均不影响双方协商一致解除劳动关系事实的成立，故出新公司主张双方未解除劳动关系，缺乏事实依据，不予采信。出新公司应当按照法律规定向项爱国支付解除劳动关系的经济补偿金，根据项爱国工作年限，其主张的经济补偿金数额未超过合理范围，应当予以支持。关于工资及加班工资问题。出新公司在仲裁裁决后未向法院起诉且主动要求履行仲裁裁决书，审理中亦表示仲裁裁决正确，应当视为出新公司认可并同意支付仲裁裁决确定的工资及加班工资，其在审理中再次表示不同意支付上述款项，有违诚实

用人单位提出，与劳动者协商一致可以解除劳动关系，但应当支付经济补偿金。出新公司认为匡家骓发短信系个人行为，但出新公司未提供充分证据证明其主张，且匡家骓亦未就上述行为作出合理解释，故对出新公司上述主张不予采信。出新公司解散项爱国所在的塑料车间后未安排项爱国工作岗位，上述事实与匡家骓短信内容互相佐证，再结合项爱国陈述，可以证明出新公司确实向项爱国提出解除劳动关系，并与项爱国就解除劳动关系协商一致，且出新公司同意支付项爱国解除劳动关系经济补偿金的事实。虽然双方就经济补偿金数额并未达成一致，出新公司在双方协商解除劳动关系后多次通知项爱国上班，但上述事实均不影响双方协商一致解除劳动关系事实的成立，故出新

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第00285号上诉人（原审被告）无锡出新环保设备有限公司，住所地无锡市洛社镇杨市社区。法定代表人曾涌，该公司董事长。委托代理人邹剑明，江苏法瞻律师事务所律师。被上诉人（原审原告）项爱国。委托代理人张一青，江苏君诺律师事务所律师。上诉人无锡出新环保设备有限公司（以下简称出新公司）因与被上诉人项爱国追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服无锡……