工伤保险待遇纠纷 （2016）陕01民终9348号

本案争议的焦点问题是：济邦公司是否应当承担吕西全各项工伤保险待遇？职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，吕西全在济邦公司工作期间，济邦公司未依法给吕西全缴纳工伤保险，现吕西全遭受工伤事故，济邦公司应当支付吕西全工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以按照本人工资享受一次性伤残补助金，故济邦公司应向吕西全支付一次性伤残补助金26537元（3791元×7月）。职工因工致残被鉴定为十级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享受6个月工资标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，吕西全申请仲裁时请求解除劳动关系，主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，予以支持，按照本地2014年度职工月平均工资基数计算，济邦公司应向吕西全支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各24426.48元（4071.08元/月×6月）。职工住院治疗工伤的医疗费、伙食补助费、交通费属于工

本案争议的焦点问题是：济邦公司是否应当承担吕西全各项工伤保险待遇？职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，吕西全在济邦公司工作期间，济邦公司未依法给吕西全缴纳工伤保险，现吕西全遭受工伤事故，济邦公司应当支付吕西全工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以按照本人工资享受一次性伤残补助金，故济邦公司应向吕西全支付一次性伤残补助金26537元（3791元×7月）。职工因工致残被鉴定为十级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终9348号上诉人（原审原告）西安济邦生态科技股份有限公司，住所地西安市经济技术开发区草滩生态产业园草滩八路2888号。法定代表人王增让，该公司董事长。委托代理人周乐，该公司员工。委托代理人梁建明，陕西林麓律师事务所律师被上诉人（原审被告）吕西全，男，1967年10月15日出生，汉族，无业，住陕西省扶风县。委托代理人武亚飞，陕西简能律师……