（2015）鹤民终字第716号

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，郑书山原系顺鑫机械公司职工。2003年3月1日，郑书山与顺鑫机械公司经协商一致签订协议书一份，该协议书约定郑书山领取15个月的退职补贴5250元（该款项已领取），双方劳动关系解除。该协议是当事人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，应当作为认定案件事实的证据采用。郑书山上诉称该协议存在欺诈行为，但未提交有效证据证明，本院不予支持。双方劳动关系在2003年3月1日解除，郑书山于2015年5月18日提起劳动争议仲裁，超过一年的仲裁时效，郑书山的该项请求亦不能成立，本院不予支持。关于郑书山在一审中的第2、3、4项请求，均属于独立的诉请，未经过仲裁前置，本院不予审理。综上，郑书山的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑书山承担。本判决为终审判决。审判长　　骆慧杰审判员　　刘万强审判员　　运文静二〇一

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，郑书山原系顺鑫机械公司职工。2003年3月1日，郑书山与顺鑫机械公司经协商一致签订协议书一份，该协议书约定郑书山领取15个月的退职补贴5250元（该款项已领取），双方劳动关系解除。该协议是当事人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，应当作为认定案件事实的证据采用。郑书山上诉称该协议存在欺诈行为，但未提交有效证据证明，本院不予支持。双方劳动关系在2003年3月1日解除，郑书山于2015年5月18日提起劳动争议仲裁，超过一年的仲裁时效，郑书山的该项请求亦不能成立，本院不予支持。关于郑书山在一审中

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第716号上诉人（原审原告）郑书山，男，1956年2月26日出生。委托代理人董魁忠，鹤壁市淇滨区九州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）鹤壁市顺鑫机械有限公司，住所地鹤壁市淇滨区钜桥镇西段。法定代表人张金堂，该公司经理。委托代理人靳迎晨，男，1967年8月14日出生，该公司副经理。委托代理人张桂莲，河南黎光律师事务所律师。上诉人郑……