（2015）佛中法民四终字第965号

本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于利生利公司与梁海升之间是否存在劳动关系的问题。首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，利生利公司的经营范围是制造、销售不锈钢厨具、不锈钢厨具，不锈钢制品，与梁海升从事的工作内容相一致。利生利公司的经营场所为佛山市南海区桂城一村西工业区，与梁海升的工作地点相一致。其

本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于利生利公司与梁海升之间是否存在劳动关系的问题。首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第965号上诉人（原审被告）佛山市南海区桂城利生利厨业有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城一村西工业区。法定代表人彭振钊，经理。委托代理人夏杏媚，广东派力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）梁海升，男，汉族，1974年11月18日出生，住广西壮族自治区北流市。委托代理人范才云，广东明宜律师事务所律师。上诉人佛山市南海区桂城利生利……