工伤保险待遇纠纷 （2014）惠中法民三终字第360号

用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。原告于2009年11月入职惠州学院，从事清洁卫生工作。经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍（伤残）玖级，对此本院予以确认。本案中，根据《广东省工伤保险条例》第六十五条：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以通过民事诉讼方式解决”的规定，原告依法应当享受工伤待遇。原告已经与惠州学院解除了劳动关系，应以原告离职前12个月的平均工资计算工伤保险待遇为宜，原告为此提供了工资存折的银行流水作为证据，酌定原告离职前12个月的平均工资为1191.21元。根据2012年1月1日起施行的《广东省工伤保险条例》第三十四条第一款：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人

用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。原告于2009年11月入职惠州学院，从事清洁卫生工作。经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍（伤残）玖级，对此本院予以确认。本案中，根据《广东省工伤保险条例》第六十五条：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以通过民事诉讼方式解决”的规定，原告依法应当享受工伤待遇。原告已经与惠州学院

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第360号上诉人（原审被告）：惠州学院。法定代表人：彭永宏。委托代理人：蒋炜。上诉人（原审原告）：彭凤琼。委托代理人：皮建彪，广东指针律师事务所律师。上诉人惠州学院与上诉人彭凤琼因工伤待遇纠纷一案，均不服惠州市惠城区人民法院（2014）惠城法民一初字第284号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。……