追偿权纠纷 （2016）苏02民终1554号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，徐秋祥驾驶客运公司车辆在执行工作任务过程中追尾前方车辆，经交警部门认定徐秋祥承担事故的全部责任，据此可以认定徐秋祥在执行工作任务过程中存在重大过失。本次事故产生的赔偿责任为199650元，扣除交强险2000元，客运公司赔偿了余款197650元。结合客运公司与徐秋祥签订的《2015年度驾驶员安全责任合同书》，客运公司制定的《安全管理新机制》相关规定，客运公司向徐秋祥追偿19765元的行为合法、合理，应予支持，法院对徐秋祥据此提出的诉讼请求不予支持。对于徐秋祥提出的客运公司扣发其应得的奖金2450元应予返还的诉讼请求，属劳动争议范畴，本案不予理涉。综上，法院对徐秋祥提出的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第九条之规定，判决驳回徐秋祥的诉讼请求。一审案件受理费减半收取147元，由徐秋祥负担。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，徐秋祥驾驶客运公司车辆在执行工作任务过程中追尾前方车辆，经交警部门认定徐秋祥承担事故的全部责任，据此可以认定徐秋祥在执行工作任务过程中存在重大过失。本次事故产生的赔偿责任为199650元，扣除交强险2000元，客运公司赔偿了余款197650元。结合客运公司与徐秋祥签订的《2015年度驾驶员安全责任合同书》，客运公司制定的《安全管理新机制》相关规定，客运公司向徐秋祥追偿19765元的行为合法、合理，应予支持，法院对徐秋祥据此提出的诉讼

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1554号上诉人（原审原告）徐秋祥。被上诉人（原审被告）宜兴市公路客运有限公司，住所地宜兴市宜城街道九滨北路320号。法定代表人茅军龙，该公司总经理。委托代理人吴解平，宜兴市东山法律服务所法律工作者。上诉人徐秋祥因与被上诉人宜兴市公路客运有限公司（以下简称客运公司）追偿权纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2015）宜开民初字第702号民事……