追偿权纠纷 （2019）鲁01民终9922号
裁判要旨
《中华人民共和国民法总则》第六条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。即任何人享有权利的同时也应履行相应义务。雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对雇主交由其管理使用的财产应尽一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，不应因故意或重大过失造成雇主财产损失。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，李加申在交警制作的道路交通事故当事人陈述材料中自认“思想不集中”，导致撞上在等红绿灯的冀DW15**半挂车尾部，造成客车受损、车上乘客受伤，应当认定李加申在该事故中存在重大过失，故周升高依据上述法律规定对维修车辆费用29300元及赔付的受伤乘车人员陈传勤、于伟等的医疗费、误工费27384.41元有权向李加申
摘要
《中华人民共和国民法总则》第六条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。即任何人享有权利的同时也应履行相应义务。雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对雇主交由其管理使用的财产应尽一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，不应因故意或重大过失造成雇主财产损失。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终9922号上诉人（原审被告）：李加申，男，1962年12月16日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：孙德尧，山东棋山律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘守民，山东棋山律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：周升高，男，1963年7月15日出生，汉族，住济南市。上诉人李加申因与被上诉人周升高追偿权纠纷一案，不服济南市莱芜区人民法院(2……