（2014）中中法行终字第148号

市人社局作为我市行政区域内的社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，管庆碧是冠鸿公司的员工，其于2013年4月25日16时许搬运30斤以上的产品，与后到中山奥理德眼科医院治疗被诊断为左眼内出血之间存在因果关系的事实有市人社局对管庆碧、刘某1、毛某、张某等人的调查笔录及广东宏力法医临床司法鉴定所出具的技术鉴定书等证据予以佐证，原审法院予以确认。市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定管庆碧所受的伤害为工伤，并无不当。市人社局虽然存在逾期作出工伤认定的程序性瑕疵，但基于本案工伤认定结果无误，且从行政效率及保护劳动者合法权益及时实现的角度考虑，故不宜否定本诉具体行政行为的效力。综上，市人社局作出的中人社工认[2014]1402号认定工伤决定认定的事实清楚，适用法律正确，处理结果正确，冠鸿公司请求撤销该决定的理据不充分，原审法院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回冠鸿公司的全部诉讼请求。案件

市人社局作为我市行政区域内的社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，管庆碧是冠鸿公司的员工，其于2013年4月25日16时许搬运30斤以上的产品，与后到中山奥理德眼科医院治疗被诊断为左眼内出血之间存在因果关系的事实有市人社局对管庆碧、刘某1、毛某、张某等人的调查笔录及广东宏力法医临床司法鉴定所出具的技术鉴定书等证据予以佐证，原审法院予以确认。市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定管庆碧所受的伤害为工伤，并无不当。市人社局虽然存在逾期作出工伤认

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第148号上诉人（原审原告）：中山市冠鸿日用品有限公司，住所地广东省中山市东升镇兆隆永生开发区，组织机构代码72921711-6。法定代表人：郑贤文，该司总经理。委托代理人：黄睿，杨银英，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码55728883-……