申请撤销仲裁裁决 （2016）黔03民特97号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十三条关于“劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不能继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持”之规定，升泰公司因经营期限届满而解除劳动合同，应向娄必桃支付经济补偿金。对于经济补偿金的数额问题，升泰公司对仲裁裁决认定的总金额为10350元无异议，只是主张应扣减已支付的2800元。从升泰公司提供的证据看，其中800元是加班费，只有2000元是经济补偿金，而此2800元系彭小红代领，且娄必桃拒收，故仲裁委裁决升泰公司向娄必桃支付经济补偿金10350元正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，由于升泰公司解除劳动关系未提前30日书面通知娄必桃，故应向娄必桃支付一个月的工资。综上所述，升泰公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，对

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十三条关于“劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不能继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持”之规定，升泰公司因经营期限届满而解除劳动合同，应向娄必桃支付经济补偿金。对于经济补偿金的数额问题，升泰公司对仲裁裁决认定的总金额为10350元无异议，只是主张应扣减已支付的2800元。从升泰公司提供的证据看，其中800元是加班费，只有2000元是经济补偿金，而此2800元系彭小红代领，且娄必桃拒收，故仲裁委裁决升泰公司向娄必桃支付经济补偿金10350元正确。根据《中华人民共和国劳动合

贵州省遵义市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔03民特97号申请人：遵义升泰科技开发有限责任公司（以下简称“升泰公司”）。住所地遵义市汇川区香港路路岛花园8—102号。委托代理人：熊薛飞，贵州佳信律师事务所律师。被申请人：娄必桃，女，1971年7月15日出生，汉族，贵州省桐梓县人，住桐梓县。申请人升泰公司与被申请人娄必桃撤销仲裁裁决一案，本院于2016年8月29日立案后进行了审查。现已审……