人事争议 （2016）川10民终25号

本案争议焦点为，被告航管处对原告杨波作出的辞退处理决定被人民法院判决撤销后，原告仍不能恢复公职和工作，相关待遇得不到落实，原告要求被告进行赔偿的请求是否合法。第一、被告航管处属全额拨款的事业单位，原告杨波属该单位具有正式编制的职工，双方的用工关系应属人事关系，而非劳动关系。《人事争议处理规定》第二条第（二）项“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议……”和《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定，仅将这几类人事争议，纳入仲裁和司法审查的范围。原、被告之间因辞退发生的争议，人民法院已作出了撤销被告作出的辞退原告的处理决定，其争议已得到解决。第二、由于被告单位属国家财政全额拨款的事业单位，其正式工作人员编制的核定，职级和待遇的审核以及各项经费的来源等，均非被告单位能够自行决定，而是按照相关政策的规定，由各相关职能部门予以审核，这是我国固有的一种人事体制。作为此类事业单位，被告没有自主用人权和自主经费，原告的编制未由相

本案争议焦点为，被告航管处对原告杨波作出的辞退处理决定被人民法院判决撤销后，原告仍不能恢复公职和工作，相关待遇得不到落实，原告要求被告进行赔偿的请求是否合法。第一、被告航管处属全额拨款的事业单位，原告杨波属该单位具有正式编制的职工，双方的用工关系应属人事关系，而非劳动关系。《人事争议处理规定》第二条第（二）项“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议……”和《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定，仅将这几类人事争议，纳入

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川10民终25号上诉人（原审原告）杨波，男，1971年4月20日出生，汉族，住四川省资中县。委托代理人杨世国，男，1947年5月17日出生，汉族，住四川省资中县。系上诉人杨波之父。被上诉人（原审被告）资中县航务管理处，住所地四川省资中县。法定代表人枉堃，处长。委托代理人杜文，四川通贤律师事务所律师。上诉人杨波因与被上诉人资中县航务管理处（以下简……