（2017）冀01行终271号

根据《劳动合同法》第42条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，受伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，用人单位不得解除双方的劳动关系；在对受伤职工伤情进行评定伤残等级之前，用人单位应当依法为受伤职工缴纳工伤保险费，不得随意停保。本案中，2011年9月份，上诉人封头加工厂解除了其与原审第三人何伟远的劳动关系，并对何伟远停止缴纳工伤保险费用，2011年11月16日，何伟远的伤情被鉴定为九级伤残。因此，封头加工厂的行为违反了《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定。封头加工厂依据(2012)辛民初字第00401号民事判决和(2013)石民一终字第01265号民事判决向何伟远支付工伤保险待遇的相关费用，是其依法应当履行的法定义务。《河北省工伤保险省级统筹业务经办规程（试行）》第六十六条规定：“工伤职工在进行工伤认定或鉴定前解除劳动关系、办理停保手续的，其相关待遇工伤保险基金不予支付”。本条约束的对象为用人单位而非受伤职工，即用人单位如果违反本条规定，不得向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。故被上诉人辛集社保局依据上述规定，拒绝向封头加工厂支付相关保险待遇，符合法律规定。封头加工厂的上诉理

根据《劳动合同法》第42条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，受伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，用人单位不得解除双方的劳动关系；在对受伤职工伤情进行评定伤残等级之前，用人单位应当依法为受伤职工缴纳工伤保险费，不得随意停保。本案中，2011年9月份，上诉人封头加工厂解除了其与原审第三人何伟远的劳动关系，并对何伟远停止缴纳工伤保险费用，2011年11月16日，何伟远的伤情被鉴定为九级伤残。因此，封头加工厂的行为违反了《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定。封头加工厂依据(2012)辛民初字第00401号民事判决和(2013)石民一终字第01265号民事判决向何伟远支付工伤保险待遇的相

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀01行终271号上诉人（原审原告）辛集市倾井建国封头加工厂。住所地辛集市田家庄乡倾井村。负责人孟建国，男，1958年2月14日出生，汉族，住辛集市。委托代理人冯青涛，河北沧澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辛集市社会保险局。住所地辛集市新开街。法定代表人郑平，局长。委托代理人姜培，该局工作人员。原审第三人何伟远，男，1980年9月10日……