（2014）深中法行终字第141号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》第六十六条规定：本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。胡艳丽于2012年4月1日受伤，其遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资为1600元，低于深圳市职工平均工资的百分之六十，因此，市社保局按照统筹地区职工平均工资的百分之六十即2523元计算胡艳丽的本人工资，符合上述规定。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定了七级至十级伤残员工一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的核发标准，市社保局根据已生效的深劳鉴首字（2013）第358388号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，核发胡艳丽的鉴定费300元，一次性伤残补助金为22707元，一次性工伤医疗补助金5514元，符合上述法律规定。世纪大吉公司主张胡艳丽的九级伤残鉴定中包含了非工负伤的损害，市社保局不应该按照九级伤残计算胡艳丽的工伤保险待遇。世纪大吉公司收到深劳鉴首字（2013）第358388号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》后未提起复审或再次鉴定，上述鉴定结论已生
摘要
《广东省工伤保险条例》第六十六条规定：本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。胡艳丽于2012年4月1日受伤，其遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资为1600元，低于深圳市职工平均工资的百分之六十，因此，市社保局按照统筹地区职工平均工资的百分之六十即2523元计算胡艳丽的本人工资，符合上述规定。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定了七级至十级伤残员工一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的核发标准，市社保局根据已生效的深劳鉴首字（2013）第358388号《深圳
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第141号上诉人（原审原告）深圳市世纪大吉网络通讯有限公司，住所地广东省深圳市福田区车公庙创新科技广场二期西座903室，组织机构代码72985021-0。法定代表人谢红星，该公司董事长。委托代理人刘红生，广东坚田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市社会保险基金管理局，住所地广东省深圳市福田区彩田南路2038号海天综合大厦，组织……