劳动合同纠纷 （2016）桂01民终545号

根据民事诉讼法的相关规定，当事人享有对对方当事人所提出的主张和提交的证据进行答辩、质证的权利，刘某甲、刘某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已经放弃答辩和质证的权利。关于顺发厂与刘从润是否存在事实劳动关系的问题。刘从英主张刘从润于2014年3月24日到顺发厂负责打砖、抽水、砌砖等工作，刘从润与顺发厂存在事实劳动关系。顺发厂则主张其未正式生产，也没有招聘工人，而是将相关业务工作承包给个人，由承包人招聘工人，故顺发厂与刘从润不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，刘从英提交了顺发厂与刘从润签订的《合同》和顺发厂出具的《收款收据》用以证明其主张。从顺发厂与刘从润签订的《合同》来看，尽管该合同未签署日期，亦未约定合同起止时间，但该合同内容确立了劳动者和用人单位之间的劳动关系、明确了双方的权利和义务，且合同上加盖了顺发厂的公章；《收款收据》上显示有刘从润、韩有钱等6人的名字，且顺发厂在该收据上亦加盖了公章，可以证实顺发厂收取了刘从润等人的押金。虽然顺发厂主张其收取刘从润等人的押金并不能证明双方存在劳动

根据民事诉讼法的相关规定，当事人享有对对方当事人所提出的主张和提交的证据进行答辩、质证的权利，刘某甲、刘某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已经放弃答辩和质证的权利。关于顺发厂与刘从润是否存在事实劳动关系的问题。刘从英主张刘从润于2014年3月24日到顺发厂负责打砖、抽水、砌砖等工作，刘从润与顺发厂存在事实劳动关系。顺发厂则主张其未正式生产，也没有招聘工人，而是将相关业务工作承包给个人，由承包人招聘工人，故顺发厂与刘从润不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，刘从英提交了顺发厂与刘从润签订的《合同》

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂01民终545号上诉人（一审原告）南宁市顺发水泥砖制品厂。法定代表人熊倪，厂长。委托代理人韦永效，南宁市兴宁区三塘镇法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）刘从英。委托代理人胡运军，广西纵华律师事务所律师。被上诉人（一审被告）刘某甲。被上诉人（一审被告）刘某乙。被上诉人刘某甲、刘某乙的法定代理人陈琼，女，1982年6月23日出生，汉……