提供劳务者受害责任纠纷 （2015）穗中法民一终字第7259号

御水湾酒楼与陈志展于2014年7月签订《施工安全责任协议》，将其酒楼的钢结构改造工程交由给陈志展承包，虽然双方并未签订承包书面合同，但双方之间构成事实承揽关系。由于陈志展并不具备工程施工资质，因此，御水湾酒楼存在选任不当之过错。陈志展承接御水湾酒楼后，将铁棚改造项目（即搭建阁楼）以42000元给不具备相应资质的李运平做，属分包性质，陈志展同样存在选任过错。李运平在接受分包项目后，邀请包括原告在内的工人帮工，日工资按220元计算。所以，李运平与原告的关系应为雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员因自身过错致人身损害的应当减轻雇主的责任。综合本案事实，李运平应承担原告张祥贵人身损害70%的责任。原告张祥贵明知自己无焊工资质，仍接受李运平的雇佣，且高处作业时并未采取安全措施，显然存在过错，对自身的损害承担一定的责任，应承担总损害的30%之责任。御水湾酒楼、陈志展分别作为发包人、分包人，应与李运平承担连带赔偿责任。御水湾酒楼为个人独资企业，许伟钊作为投资人应当对企业债务承担连带责任。按照本案证据，原告张祥贵因受伤造成损失数额认定及应获得赔偿数额如下：（1）伤残赔

御水湾酒楼与陈志展于2014年7月签订《施工安全责任协议》，将其酒楼的钢结构改造工程交由给陈志展承包，虽然双方并未签订承包书面合同，但双方之间构成事实承揽关系。由于陈志展并不具备工程施工资质，因此，御水湾酒楼存在选任不当之过错。陈志展承接御水湾酒楼后，将铁棚改造项目（即搭建阁楼）以42000元给不具备相应资质的李运平做，属分包性质，陈志展同样存在选任过错。李运平在接受分包项目后，邀请包括原告在内的工人帮工，日工资按220元计算。所以，李运平与原告的关系应为雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员因自身过错致人身损害的应当减轻雇主的责任。综合本案事实，李运平应承担原

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7259号上诉人（原审被告）：李运平。委托代理人：李和平，广东金粤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张祥贵。委托代理人：王正文，广东安国律师事务所律师。委托代理人：何志平，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈志展。委托代理人：谢薰娜，广东金本色律师事务所律师。原审被告：广州市番禺品华楼御水湾酒楼。投资人：许伟钊。……