（2014）宁民终字第5037号

在存在劳动关系的前提下，用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任。本案中，中鑫公司认可其与潘怀珍之间存在劳动关系，对于潘怀珍的工资数额，中鑫公司以双方劳务合同约定为由主张为1480元／月，但双方签订的第二期劳务协议书中约定的潘怀珍每月工资为1480元，其它100元，中鑫公司的主张与该约定不符。且中鑫公司在要素表中填写的潘怀珍的实际发放月工资数额为“1580元／月＋废品回收提成”，与其主张亦不一致，对中鑫公司关于潘怀珍的工资为1480元／月的主张，原审法院不予采信。对潘怀珍关于其工资为1580元／月的主张，原审法院予以采信。2、中鑫公司应否支付潘怀珍解除劳动关系经济补偿。潘怀珍主张中鑫公司将其解散应支付经济补偿；中鑫公司主张双方之间系合同到期终止，其已提前一个月通知潘怀珍不再续签合同，且潘怀珍已享受基本养老保险待遇，其不应支付经济补偿。并提交了终止劳动合同／劳务协议通知书、有关终止劳动合同／劳务协议的说明各一份。潘怀珍对终止劳动合同／劳务协议通知书、有关终止劳动合同／劳务协议的说明的真实性予以认可，亦认可双方劳动关系因合同到期而终止，但主张中鑫公司只是要求其在上述两份文件上签字，其不清楚文

在存在劳动关系的前提下，用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任。本案中，中鑫公司认可其与潘怀珍之间存在劳动关系，对于潘怀珍的工资数额，中鑫公司以双方劳务合同约定为由主张为1480元／月，但双方签订的第二期劳务协议书中约定的潘怀珍每月工资为1480元，其它100元，中鑫公司的主张与该约定不符。且中鑫公司在要素表中填写的潘怀珍的实际发放月工资数额为“1580元／月＋废品回收提成”，与其主张亦不一致，对中鑫公司关于潘怀珍的工资为1480元／月的主张，原审法院不予采信。对潘怀珍关于其工资为1580元／月的主张，原审法院予以采信。2、中鑫公司应否支付潘怀珍解除劳动关系经济补偿。潘怀珍主张中鑫公司将其解散

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5037号上诉人（原审被告）南京江南中鑫物业管理有限公司，住所地南京市江宁区天印花园12-108。法定代表人张富勤，该公司总经理。被上诉人（原审原告）潘怀珍，女，汉族，1964年8月9日生。上诉人南京江南中鑫物业管理有限公司（以下简称中鑫公司）与被上诉人潘怀珍追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，南京市江宁区人民法院于2014年10月9日……