提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫17民终926号

本案原告黄桂枝受雇于被告遂平益康面粉有限公司从事该公司厂区内的卫生保洁工作（包括修剪草坪等），原被告之间形成雇佣合同关系。按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告据此要求被告承担赔偿责任的请求符合法律规定，予以支持。本案原告黄桂枝作为完全民事行为能力人，在工作中（修剪草坪过程中）未尽到相应的谨慎注意义务，自身也存在一定的过失，对剪草机导致其右手中指损伤并构成伤残的损害后果，亦应承担相应的责任，由原告黄桂枝自身承担30％的责任，由被告遂平益康面粉有限公司承担原告所受经济损失70％的责任。原告黄桂枝在住院期间的医疗费，庭审中，原被告均认可为6000元左右，由于该医疗费由被告支付，医疗费票据由被告持有，被告又没有提供相关医疗费票据的原始凭证，该医疗费用以6000元为准。原告黄桂枝受到损伤后其它经济损失确认如下：1、原告住院期间的伙食补助费：参照河南省工作人员出差补助每天30元的标准计算，为630元（30元／天×21天=630元）；2、原告住院期间的营养费：按每天20元计算，共计420元（20元／天×21天=420元）。3、误工费：原告为非农业家庭户口，误工费

本案原告黄桂枝受雇于被告遂平益康面粉有限公司从事该公司厂区内的卫生保洁工作（包括修剪草坪等），原被告之间形成雇佣合同关系。按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告据此要求被告承担赔偿责任的请求符合法律规定，予以支持。本案原告黄桂枝作为完全民事行为能力人，在工作中（修剪草坪过程中）未尽到相应的谨慎注意义务，自身也存在一定的过失，对剪草机导致其右手中指损伤并构成伤残的损害后果，亦应承担相应的责任，由原告黄桂枝自身承担30％的责任，由被告遂平益康面粉有限公司承担原告所受经济损失70％的责任。原告黄桂枝在住院期间的医疗费，庭审中，原被告均认可为6000元左右，由于该医

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终926号上诉人（原审被告）遂平益康面粉有限公司。住所地：遂平县。法定代表人郭建忠，该公司董事长。委托代理人刘康春，河南展志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄桂枝，女，1955年5月8日出生，汉族。委托代理人李红伟，驻马店市“148”法律服务所法律工作者。上诉人遂平益康面粉有限公司因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服遂平县人民法院（……