劳动争议 （2018）鲁04民终1080号
裁判要旨
原、被告之间存在劳动关系，有书面聘用职工合同、职工晋升登记表等为证，足以证明。山东省劳动和社会保障厅鲁劳社[2002]43号《关于劳动争议处理若干问题的意见》（2002年8月13日）第十四条规定：“劳动者在用人单位与其他平等主体签订承包经营合同期间与发包方或承包方发生劳动争议，应以劳动者是否与发包方或承包方存在的劳动关系为依据确定用人单位主体。如果劳动者与发包方存在劳动关系，而承包方为实际用人单位和受益人，应确定发包方为用人单位主体，承包方列为第三人；如果劳动者由承包方自行招用，承包方又是法人或依法设立的组织，应列承包方为用人单位主体；如果承包方不具备用人单位主体资格，应列承包方和发包方为共同当事人。”本案中，原告提供的聘用职工合同、职工登记表及其他证据足以证明原告与被告苎麻厂之间存在劳动关系。虽然原告被安排到文武公司工作，但是其系依据苎麻厂与文武公司签订的租赁合同，文武公司只是实际用人单位和受益人。该院认为，租赁经营、承包经营企业，所有权并没有发生变化，企业被租赁或承包后，只是发生的企业所有权和经营权的分离，企业作为一个独立主体的地位并未改变，所以虽然原告被安排到文武公司工作，但是与
摘要
枣庄市苎麻纺织厂、房娟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终1080号上诉人（原审被告）：枣庄市苎麻纺织厂，住所地山东省枣庄市市中区税郭镇。诉讼代表人：枣庄市苎麻纺织厂破产管理人，住所地山东省枣庄市市中区市南工业区管委会大众路**号楼*层南首。负责人：王淑政。委托诉讼代理人：冉存刚，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：房娟，女，1968年7月30日出生，汉族，住山东省枣庄市峄城区。委……