劳动合同纠纷 （2017）黑02民终45号

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应按本企业工作年限支付经济补偿。祁国柱虽未提供2012年3月1日前的劳动合同，但所提供的证据证实了已与依安水泥公司形成了事实上的劳动合同关系。依安水泥公司未能足额支付祁国柱劳动报酬，祁国柱于2015年9月1日书面告知单位解除劳动合同，符合法律规定，依安水泥公司应依据法律规定支付祁国柱终止合同经济补偿、加班费。祁国柱提出2012年至2014年未带薪休假的请求，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令514号）的规定，因用人单位未安排休假，应按照日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。依安水泥公司已参加失业保险，依据法律规定，祁国柱应在依安水泥公司为其出具终止或者解除劳动关系证明，并到指定的公共就业服务机构办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，故对祁国柱现要求依安水泥公司给付失业保险金的请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第五十条、《劳动争议调解

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应按本企业工作年限支付经济补偿。祁国柱虽未提供2012年3月1日前的劳动合同，但所提供的证据证实了已与依安水泥公司形成了事实上的劳动合同关系。依安水泥公司未能足额支付祁国柱劳动报酬，祁国柱于2015年9月1日书面告知单位解除劳动合同，符合法律规定，依安水泥公司应依据法律规定支付祁国柱终止合同经济补偿、加班费。祁国柱提出2012年至2014年未带薪休假的请求，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令514号）的规定，因用人单位未安排休假，应按照日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。依安水泥公司已参加失业保险，依据法律规定，祁国柱应在

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑02民终45号上诉人（原审原告）：祁国柱，男，1965年10月17日出生，汉族，原依安北方水泥有限公司工人，住齐齐哈尔市。委托诉讼代理人：周丽春，黑龙江周丽春律师事务所律师。上诉人（原审被告）：依安北方水泥有限公司，住所地黑龙江省依安县依安镇英泰街3号，组织机构代码：58384XXXX。法定代表人：张传军，该公司总经理。委托诉讼代理人：……