提供劳务者受害责任纠纷 （2015）安市民终字第681号

被告安顺市兴安酒厂系个体工商户，其经营者系刘成林，刘成林与被告周生斌签订有《钢结构工程安装承包协议》，应视为安顺市兴安酒厂与周生斌签订的协议，而周生斌与安顺市兴安酒厂签订该《协议》后即组织人员进场施工，原告胡世斌接受周生斌的安排进场施工，从事电焊作业，且其报酬由周生斌发放，胡世斌与周生斌之间存在支配和从属关系，符合雇佣关系的特征，可以认定双方形成了雇佣关系，法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，故，被告周生斌作为雇主应对原告受伤承担赔偿责任，被告安顺市兴安酒厂作为发包人将工程交给周生斌个人施工，应与周生斌承担连带赔偿责任，原告诉请中合理部分本院予以支持；原告在贵医安顺医院及重庆医科大学附属第一医院产生的医疗费共计53959.24元已由被告周生斌支付，且原告并未主张该医疗费，故原告的损失中不应再包含该两项医疗费用，原告未主张该项损失，不违反法律规定，本院予以确认；原告的实际损失确定为：1、残疾赔偿金，原告

被告安顺市兴安酒厂系个体工商户，其经营者系刘成林，刘成林与被告周生斌签订有《钢结构工程安装承包协议》，应视为安顺市兴安酒厂与周生斌签订的协议，而周生斌与安顺市兴安酒厂签订该《协议》后即组织人员进场施工，原告胡世斌接受周生斌的安排进场施工，从事电焊作业，且其报酬由周生斌发放，胡世斌与周生斌之间存在支配和从属关系，符合雇佣关系的特征，可以认定双方形成了雇佣关系，法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，故，被告周生斌作

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安市民终字第681号上诉人（原审原告）胡世斌，男。委托代理人邹蓉，贵州思语律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人邹海波，贵州思语律师事务所实习律师。代理权限：特别授权。上诉人（原审被告）安顺市兴安酒厂。住所地：安顺市西秀区南山路***号。经营者刘成林，男。委托代理人刘晓忠，男，系刘成林之弟。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）周生斌……