（2017）黔23行终31号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，被告黔西南州人社局具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。第三人杨堂林与原告安龙县龙山鑫发煤矿之间劳动关系经生效的法律文书予以明确。2016年1月18日，第三人杨堂林经贵阳市公共卫生救治中心诊断为煤工尘肺壹期。2016年2月1日，经黔西南州人民医院复诊为：煤工尘肺壹期，按照《中华人民共和国职业病防治法》，享受职业病待遇。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；”的规定，第三人杨堂林所患煤工尘肺壹期，享受职业病待遇，被告黔西南州人社局据此认定第三人杨堂林所患煤工尘肺壹期为工伤并无不当，本院依法予以维持。原告安龙县龙山鑫发煤矿诉称“被告依据贵阳市公共卫生救治中心作出的《职业病诊断证明书》及职业健康体检表作出确诊为职业病结论不真实，要求对第三人是否患职业病进行重新鉴定。”的理由，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政主管部门申请鉴定。”的规定，本院

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，被告黔西南州人社局具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。第三人杨堂林与原告安龙县龙山鑫发煤矿之间劳动关系经生效的法律文书予以明确。2016年1月18日，第三人杨堂林经贵阳市公共卫生救治中心诊断为煤工尘肺壹期。2016年2月1日，经黔西南州人民医院复诊为：煤工尘肺壹期，按照《中华人民共和国职业病防治法》，享受职业病待遇。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；”的规定，第三人杨堂林所患煤工尘肺壹期，享受职业病待遇，被告黔西南州人社局据此认

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黔23行终31号上诉人（原审原告）：安龙县龙山鑫发煤矿，住所地安龙县龙山镇新场坝村，注册号520000000058763。法定代表人杨秀龙，系该矿矿长。被上诉人（原审被告）黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局，住所地兴义市建设路22号，统一社会信用代码11522300009600539G。法定代表人：张谦，系该局局长。第三……